因医院增设消化内科需要，拟选拔一位德才兼备的优秀护士到护理管理岗位，进一步加强我院护理管理队伍建设，为医院可持续发展提供坚强有力的护理管理组织保障。经医院院委会研究决定，采用公平、公正、公开、竞争、择优的竞聘方式。
此项工作自启动以来，院领导高度重视，通过人事科和护理部前期的精心准备，制定并下发了《医院护士长竞聘工作方案》，对竞聘条件、任职资格、竞聘纪律、评分办法、竞聘程序等方面作出了明确规定。
年7月9日下午，在门诊8楼会议室组织了消化内科护士长竞聘会。受李天朗院长的委托，本次竞聘会由分管护理工作的院管会常委姚芹主持。出席会议的评委有副院长江秉云，副院长付勇，副院长陈付华，院管会常委、办公室主任、人事科主任郑文，党总支副书记、院管会常委魏建军，医政科主任赵泽刚，预防保健科主任、人事科副主任陈静，护理部主任曹荣，服务部主任、护理部副主任胡顺真，护理部副主任杨旭，内一科主任、消化内科专家熊英，骨科主任王祖祥，大外科护士长李天春，大内科护士长边力民及护理部干事张勤等共计15人。
演讲环节中，11位竞聘者各展风采，简要介绍了工作经历和工作业绩，阐述了任职优势，畅谈了上岗后的工作设想和努力方向，充分表达了对护理事业的热爱和执着追求。现场答辩环节中，专家们围绕着管理者应具备的“五个过硬”基本要求，向竞聘人员提问，测试了竞聘人员对专科护理理论知识的掌握度。管理工作中涉及的应急预案知晓度，优质服务意识和团队文化建设目标等。评委们结合竞聘人员的政治素质、廉洁意识、业务水平、管理能力、奉献精神、沟通协调能力等进行了客观评分，前五名进入了民主测评、组织考核环节。
该竞聘工作涵盖了个人自荐--资格审核--演讲答辩--民主测评--组织考察等五个环节。前五名的人员名单及成绩如下:
此次医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人才华的舞台，发现了一大批优秀的护理人才。通过竞聘上岗在全院范围内营造了爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，进一步提高了全院职工的竞争意识，激活了坚持德才兼备、任人唯贤的用人机制，医院整体管理水平，医院改革发展起到了至关重要的作用。
文字：徐瑶
摄像：高洁
排版：张娅
审稿：高洁
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