★医院职业化管理能力提升培训★
加强“医院职业化管理能力提升培训”，旨在使全院职医院创新经营理念，医院战略规划与管理模式，医院综合服务管理核心技能，医院又好又快和谐发展。
医院医院管理研究院潘良吉教授于年8月23日—24日在门诊部四楼学术厅开展为期两天“医院职业化管理能力提升培训班”，医院领导班子、中层干部、分院院长及全院职工约余人参加培训。
首先，尹毅文副院长致辞，此次开班培训是我院在干部队伍建设和培训方面的一次有益尝试，医院创新发展的关键时期举办的，意义十分重要，希望通过培训，为大家拓宽视野、提高素质、增强能力、建设一支优秀的职工队伍，从长远看，就是要积极探索职工队伍的建设培训机制，为医院发展提供组织保证、力量保证。
接下来，潘良吉教授从如何提高医务人员执行力及管理者领导力塑造两个方面展开，通过理论导入、案例教学、视频分析，医院医院职工送上精彩的管理饕餮盛宴。
现场互动
培训课程思路清晰、环节紧凑、生动活泼、互动不断，使每个职工都被老师丰富的知识和精彩的演讲所吸引，大家感触颇深，医院管理的内涵有了更深入的了解，纷纷表示将学以致用，提高优质服务水平，让病人满意。
培训结束后，罗胜基院长代表班子及全院职工感谢潘教授等团队这两天来的精彩演讲及辛勤付出，大家报以热烈掌声祝贺演讲成功，罗胜基强调，随着社会发展，群众的需求不仅限于诊疗方面，在医疗服务上也提出了更高要求，这需要大家打破固有思维和习惯，敢于突破，变被动为主动，医院发展的需求。
通过此次培训，增强了全院职工优质服务意识，医院软实力，医院核心竞争力奠定了坚实基础。
急诊科就诊
厚德济生大医精诚
赞赏
